Servicios

Gestión del talento humano

Rekurso Consultores ofrece soluciones integrales para su organización a través de sus servicios especializados, proporcionándole el talento humano que se desempeñe con el conocimiento, competencias, habilidades, actitudes y experiencia, necesarios para afrontar con eficiencia las demandas de su organización.

Proceso de Selección de Personal

Contamos con una amplia base de datos para buscar la mejor opción para su empresa.
Nos focalizamos en encontrar al personal idóneo que se ajuste al perfil del puesto a cubrir.
Nos distinguimos por la calidad de nuestros informes psicolaborales.
Contamos con profesionales especializados en diferentes áreas.
Brindamos capacidad instalada para realizar procesos masivos de hasta 70 personas simultáneamente, cómodamente y con aire acondicionado.
La confianza en nuestro trabajo nos permite ofrecerle garantía de reposición para las diversas posiciones.

Procesos de Búsqueda/Hunting
Nuestras redes de networking nos permiten:

Identificamos y ubicamos a los candidatos más competentes y que aporten valor a su organización.
Garantizamos absoluta confidencialidad de la información tanto para los clientes como para los candidatos.
Nos comprometemos a no reclutar a ningún candidato que trabaje en empresas de nuestros clientes.
Ofrecemos garantía de reposición hasta de doce meses según la posición.

Assessment Center
Evaluación integral y aplicación de Dinámicas Grupales diseñadas para observar el desempeño de los postulantes/evaluados durante simulaciones o resolución de casos.

Evaluaciones Psico Laborales

Ofrecemos:

Variedad de herramientas e instrumentos de evaluación.
Entrevistas especializadas bajo el Modelo de Competencias.
Evidencia cualitativa y cuantitativa de los resultados de los evaluados.
Identificadores de competencias; fortalezas; aspectos de mejora; personalidad; experiencia y motivaciones, de sus colaboradores actuales, y de quienes postulan a su organización.

Beneficios para su empresa:

Conocer y registrar el ajuste del colaborador o postulante al perfil del cargo.
Ubicar a sus colaboradores en puestos compatibles con sus conocimientos, competencias, habilidades, experiencias y destrezas.
Identificar el potencial de desarrollo para promover o reubicar a sus colaboradores.
Detectar necesidades de capacitación, sucesión y desarrollo de sus colaboradores.

Plan de Mejoramiento de Competencias

Proceso de feedback/retroalimentación para aquellos que se incorporaron recientemente a su organización, que sirve como complemento a los resultados de su evaluación psicolaboral.

Beneficios para su empresa:

Conocer el nivel de desarrollo que obtuvieron los evaluados en las distintas competencias que fueron evaluadas para ocupar el cargo.
Contribuir a que su colaborador identifique los aspectos a focalizarse y desarrollar, a fin de alcanzar el nivel que se espera de él en cada una de las competencias requeridas para el cargo que viene ocupando.

Clima Laboral

Medimos el tono emocional al interior de su organización. Diseñamos una Encuesta junto con el cliente, con el fin de identificar los aspectos más relevantes de la situación actual. Entregamos el resultado final junto con un Plan de Mejora y Programa de Refuerzo, para los tres meses posteriores a la aplicación. De igual manera, programamos una reunión de seguimiento en la cual recogeremos los avances obtenidos por la empresa en su nuevo modelo de clima laboral.

Programas de Capacitación